Süleymanpaşa Belediyesi’nden personele “stres yönetimi” eğitimi
06 04 2026
Bu haberi paylaş:
Süleymanpaşa Belediyesi, kurum içi psikoloji eğitimlerini başlattı. Belediye bünyesinde planlanan eğitim programlarının ilk aşamasını “stres yönetimi” eğitimi oluşturdu.
Vatandaşlara daha kaliteli hizmet sunulması amaçlanıyor
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından düzenlenen eğitimler, Uzman Klinik Psikolog Evrim Güloğlu Yavaş tarafından veriliyor. Program kapsamında personelin motivasyonunun artırılması, stres ve öfke kontrolünü sağlıklı bir şekilde yönetebilmesi hedefleniyor.
Aynı zamanda çalışanlar arasındaki kurum içi uyumun güçlendirilmesi ve vatandaşlara sunulan hizmet kalitesinin artırılması amaçlanıyor.
Eğitim programının ilerleyen aşamalarında ise başta öfke kontrolü olmak üzere farklı başlıklarda eğitimlerin devam edeceği bildirildi.
Hedef: ekip ruhunun geliştirilmesi
Personelin psikolojik dayanıklılığının artırılması, sağlıklı ve etkili iletişim becerilerinin geliştirilmesi ve ekip ruhunun güçlendirilmesi hedefleniyor.
Ayrıca sürdürülebilir, mutlu ve verimli bir çalışma ortamı oluşturulması da öncelikler arasında yer alıyor
Başkan Nallar: “En önemli unsur insan kaynağımız”
Süleymanpaşa Belediye Başkanı Volkan Nallar, konuya ilişkin yaptığı açıklamada personel gelişimine büyük önem verdiklerini belirterek şunları söyledi:
“Belediyecilik sadece fiziki hizmetlerden ibaret değildir. Vatandaşımıza dokunan en önemli unsur insan kaynağımızdır. Bu nedenle personelimizin hem mesleki hem de psikolojik olarak güçlü olması bizim önceliklerimiz arasında yer alıyor. Başlattığımız bu eğitimlerle çalışma arkadaşlarımızın stresle başa çıkabilen, sağlıklı iletişim kurabilen ve ekip ruhunu benimseyen bireyler olarak hizmet vermelerini amaçlıyoruz. Daha mutlu bir çalışma ortamı oluşturarak vatandaşlarımıza daha kaliteli hizmet sunmayı hedefliyoruz.”
Vatandaşlara daha kaliteli hizmet sunulması amaçlanıyor
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından düzenlenen eğitimler, Uzman Klinik Psikolog Evrim Güloğlu Yavaş tarafından veriliyor. Program kapsamında personelin motivasyonunun artırılması, stres ve öfke kontrolünü sağlıklı bir şekilde yönetebilmesi hedefleniyor.
Aynı zamanda çalışanlar arasındaki kurum içi uyumun güçlendirilmesi ve vatandaşlara sunulan hizmet kalitesinin artırılması amaçlanıyor.
Eğitim programının ilerleyen aşamalarında ise başta öfke kontrolü olmak üzere farklı başlıklarda eğitimlerin devam edeceği bildirildi.
Hedef: ekip ruhunun geliştirilmesi
Personelin psikolojik dayanıklılığının artırılması, sağlıklı ve etkili iletişim becerilerinin geliştirilmesi ve ekip ruhunun güçlendirilmesi hedefleniyor.
Ayrıca sürdürülebilir, mutlu ve verimli bir çalışma ortamı oluşturulması da öncelikler arasında yer alıyor
Başkan Nallar: “En önemli unsur insan kaynağımız”
Süleymanpaşa Belediye Başkanı Volkan Nallar, konuya ilişkin yaptığı açıklamada personel gelişimine büyük önem verdiklerini belirterek şunları söyledi:
“Belediyecilik sadece fiziki hizmetlerden ibaret değildir. Vatandaşımıza dokunan en önemli unsur insan kaynağımızdır. Bu nedenle personelimizin hem mesleki hem de psikolojik olarak güçlü olması bizim önceliklerimiz arasında yer alıyor. Başlattığımız bu eğitimlerle çalışma arkadaşlarımızın stresle başa çıkabilen, sağlıklı iletişim kurabilen ve ekip ruhunu benimseyen bireyler olarak hizmet vermelerini amaçlıyoruz. Daha mutlu bir çalışma ortamı oluşturarak vatandaşlarımıza daha kaliteli hizmet sunmayı hedefliyoruz.”